Jeder Rekrutierungs-Prozess über BA ist auf Ihre Unternehmensziele und Ihre Unternehmenskultur abgestimmt. Denn: Im Wert eines neuen Mitarbeiters spiegeln sich immer auch die Werte derer, die ihn rekrutiert und ins Unternehmen eingeführt haben.
Am Anfang steht die Erarbeitung eines umfassenden Anforderungsprofils. Konkret heißt das: Wir arbeiten nicht einfach auf Basis standardisierter Stellenbeschreibungen. Wir bieten Ihnen an, mit Ihnen zusammen, im gemeinsamen Gespräch, eine exakte Passform für potenzielle Kandidaten zu entwickeln. Diese frühzeitige Zusammenführung Ihrer Anforderungen und unserer Erfahrungen erhöht auf Zeit sparende Weise die Zielgenauigkeit der Suche.
Über unsere eigene BA Marktrecherche filtern wir nun die geeigneten Kandidaten für Sie über folgende Methoden heraus: Direktsuche, Anzeigensuche, Online Data Base Research
Im nächsten Schritt führen wir telefonische und persönliche Interviews mit den Kandidaten. Daraus erstellen wir detaillierte Persönlichkeits- und Qualifikationsprofile. Erst dann präsentieren wir Ihnen den oder die herausragenden Bewerber.
Abgerundet wird die Platzierung durch gezielte Maßnahmen zur Integrationsunterstützung. Unter anderem unterstützen wir platzierte Mitarbeiter in der Einarbeitungsphase mit einem Coaching.
Setzen auch Sie auf den „Erfolgsfaktor Mensch” und nehmen Sie › Kontakt mit uns auf.